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福建企业:党建党廉“一岗双责”清单化促责任落地



  “要把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。”
  “落实好党建党廉‘一岗双责’,我认为就是要始终坚持与党中央保持高度一致,提高政治站位,增强政治担当,坚决保证‘四个合格’、‘三个达标’。”
  “党建党廉‘一岗双责’已成为企业党建工作最大的优势,为加强党的建设、推进企业转型发展提供了坚强的保障。”
  7月24日,福建企业召开党建党廉“一岗双责”专题推进会,交流党建党廉工作“一岗双责”的开展情况、经验做法和优秀成果,对下一阶段工作进行再部署、再落实、再深化,着力提升党建工作质量和实效。此次专题会是该企业党委强化主体责任,加强党建党廉“一岗双责”管理的刚性约束,也是切实推进责任落实到位的具体体现。
  一直以来,该企业党委以“抓班子,带队伍,强内功,筑和谐”为抓手,通过明确责任人、责任范围、责任内容、责任追究等各项“责任清单”,形成了定责、履责、考责的完整工作链条,营造了风清气正、干事创业的政治生态和管理生态,确保党建党廉“一岗双责”实实在在落地。

以单定责 管党治党责任共担

  福建企业党委紧紧抓住领导班子这一牛鼻子,通过实行清单化管理,拧紧全面从严治党主体责任链条,推动管党治党责任横向联合、纵向延伸。
  该企业党委结合党建工作实际,围绕组织实施、督促检查和示范引领等职责,认真梳理党委委员需要具体落实的抓党建工作任务,细分量化为3大类14个项目,为企业区域各级党委委员“量身打造”了抓党建“一岗双责”专属责任清单,明确了具体内容、主要指标及10项具体工作的记录方式。在落实党风廉政建设“两个责任”工作中明确了党委应履行的主体责任、纪委应履行的监督责任、企业领导班子成员应落实的“一岗双责”以及本部各部门对部门人员和管理的业务领域应履行的监管责任。每年年初编制下发年度“一岗双责”的任务清单,工作中均对党支部建制的2家基层单位同管理、同考核,实现了全覆盖。
  这些“量身定制”的纪实台账,有效解决了“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。同时督导所属各基层单位相应编制下发任务清单,并定期检查,通过晒清单、亮职责,有效地把抽象的责任转化为具体可操作的措施,进一步压实全面从严治党责任。
  针对党建党廉“一岗双责”履职实际,该企业党委将日常沟通提醒、定期听取汇报、指出问题、提出要求作为促进责任落实的重要保障,扎实抓好履行党建党廉“一岗双责”,坚持党建党廉工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核,督促班子成员主动明责、履责、担责,在思想上、行动上重视党建党廉“一岗双责”。同时,通过中心组学习、参加专题培训、外出调研、订阅党建书籍报刊等方式,组织党委班子成员学习党建党廉常识,进一步提升履职尽责和抓党建党廉工作的业务能力水平。

照单履责 管党治党靶向准确

  “要让党建党廉‘一岗双责’真正有机嵌入企业中心工作,形成党建党廉工作与生产经营、服务发展相结合的无缝衔接……”该企业党委班子在抓好区域党建工作的同时,同步督导福州企业的扭亏和供热工作,强调要推动区域党建工作与中心任务的深度融合,确保党建工作有实效,中心工作有实绩。截至6月底,福州企业盈利2989万元,扭亏为盈的势头良好。企业区域累计完成发电量76.64亿千瓦时,同比增发25.41亿千瓦时,增幅高达49.60%;售热量累计完成60.00万吉焦,同比增长9.15%。
  一直以来,该企业将抓好党建党廉“一岗双责”工作作为落实“做实党建促进生产力,做强党建提升竞争力,做细党建增强凝聚力”要求的重要举措,扎实推进“以效益为中心的协同、以市场为导向的协同、以绩效为龙头的协同和以党建为核心的协同”,进一步发挥好党委领导班子的“头雁效应”,做到坚持问题导向,认真进行查摆;坚持事前协同,避免应急救火;坚持固化成果,切实提升效率;坚持多元协同,强化工作宣传,构建体制机制和管理体系竞争力,确保实现协同增效,推动企业管理提升、效益提升和效率提升。
  该企业还建立起党建党廉“一岗双责”落实情况台账,各党委委员和职能部门按季度、年度手工填写履责情况,实施痕迹化管理、加强过程控制,针对不同性质的工作任务逐月、逐项把握工作进度。党委领导班子成员认真实行《企业党员领导人员党建联系点和调研制度》,定期深入基层和生产一线开展调查研究,对分管部门、分管范围基层支部、党建联系点党建工作进行纵向跟踪监督,定期听取工作汇报,协调解决实际问题,确保整体实效。今年以来,该企业党委班子成员撰写学习体会15篇,共深入基层和生产一线调查研究14次,为职工答疑解惑、协调解决实际问题12项;听取分管部门负责人和联系单位党组织负责人抓党建工作情况汇报34人次,与分管部门、联系单位负责人谈心交心18人次,参加党支部组织生活和主题实践活动40余次,合力推进党建重点工作有序开展。

对单考责 管党治党纵深延伸

  “现在,大家对着‘一岗双责’责任清单,逐项核查落实一目了然。”党建党廉责任清单出台后,不仅领导干部履行“一岗双责”有了备忘录,也为该企业党委开展监督检查提供了个性化标尺,成为全面从严治党的推进器。
  该企业党委根据责任清单安排的工作重点、目标任务和时限要求,以党委会、专题汇报、谈心交流等多种方式,及时梳理并了解班子成员履行党建党廉“一岗双责”的情况。建立月度跟踪、季度交流、半年自查、年度考核的管理工作机制,并经常采取“四不两直”的方式随机对《任务清单》情况进行检查,检查结果在月度总经理工作会和季度政工例会上通报,强化责任制落实的过程引导,有针对性地推动各级党委领导班子进一步树立管党治党意识,不断加强和改进分管范围的党建工作,务求全面从严治党落细落实落地。坚持每季度听取党委委员落实党建党廉“一岗双责”抓党建书面工作汇报,每半年开展一次党委委员向党委集中汇报党建工作,党委书记对工作开展情况进行点评考核,形成经常抓、抓经常的氛围。企业党委委员定期赴基层单位和党建联系点开展提醒谈话和座谈交流,听取履行党建党廉“一岗双责”专题汇报会,引导各基层党委委员履行职责。
  为保证清单项目按时间进度推进,福建企业党委还通过会议点评、民主测评和民主生活会等多种渠道,科学评价责任落实情况。同时,还将党建党廉“一岗双责”落实成效纳入年底领导人员述职述廉的必述内容,履行情况纳入年度领导班子考核和党建政工工作考核,评价结果纳入年度绩效管理,切实将履行主体责任向纵深延伸。(王凤志)

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