团青园地

霍州电厂“三环节”助力青年争当“首席师”



  “‘首席师宣讲会’马上开始,听说这次评聘的3名年轻首席师都要亮相并分享经验呢,大家赶紧进去……”检修部的两名青年职工快步走入会场。
  5月2日下午,霍州发电厂团委组织开展了“青年首席师宣讲会”,这是该厂迎“五四”系列活动中的一项具体内容,也是该厂团委深入推进“青年争当首席师”主题活动的具体举措。
  一直以来,该厂团委始终按照上级组织的号召和要求,充分发挥团组织在青年人才培养中的应有作用,积极搭建青年成长成才平台,并通过三个环节,全方面助力青年成为“首席师”。
  “秀”职业梦想。组织青年职工观看该厂团委组织拍摄的“青年争当首席师”主题微视频《同一个舞台同一个梦想》,分享微信推文《潘达达电厂成长指南》。在新入职青工中开展“谈入厂体会 秀职业梦想”主题征文,了解青年思想,引导青年确立正确的职业发展目标,走好职场第一步;在全厂范围内开展“奋斗的青春最美丽”主题征文,激励青年对标先进,勤学苦练,岗位成才。
  “促”素质提升。结合青年职业规划目标,持续开展“青年技术微讲堂”、宣传培训交流会等活动,为青年广泛学习交流提供渠道。组织专业技术骨干与青年结对子,通过“传、帮、带”的方式,助推青年提升专业技能。与人力资源部门合作,逐年开展“高师带徒”课题攻关成果发布活动,促进优秀技术成果交流,锻炼青年逻辑思维和表达能力,为提高青年职工综合素质搭建平台。
  “竞”技术达人。根据“一团一品”创建工作要求,结合各专业特点开展多样性、有针对性和实效性的“青年先锋岗”年度争创活动,在青年中形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。以上级单位各专业技能竞赛为契机,灵活、有效、多样性地开展厂内技术竞赛活动,以赛促学,充分调动青年职工的学习、工作积极性,同时检验学习成果,实现岗位练兵,帮助优秀青年人才脱颖而出。(李晓辉)

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