经验交流

国电深能四川华蓥山发电有限企业



融入中心强党建 凝心聚力促和谐


  国电华蓥山企业地处四川边远山区,是国家“三线”建设的产物,历史最大装机6台计925MW,是20世纪80年代西南地区最大火电厂。4台老机组关停后,现有装机2×300MW。近年来,随着煤电市场矛盾凸显,企业生产经营和稳定出现诸多困难。职工相对富余,向外分流难度大;连续4年亏损;163名“98”提前退休和近300名提前退养职工等遗留问题和诉求不断增加;厂办大集体152名职工生存困难,月均收入不足千元;70名职工家庭连续2年遭遇特大洪灾;山区经济和生活环境差,职工购物、出行、就医、婚配、子女入学和就业十分困难;等等。多个问题交织,短期内难以解决,致使职工人心浮动,思变思走心切。
  面对诸多难题,企业党委在集团企业党组和四川企业党组的坚强领导下,以确保企业安全、治亏、稳定为目标,扎实开展创先争优活动,采取“五加强”、“五到位”举措,着力创新党建工作机制,增强了企业党组织的引领力、战斗力、凝聚力和感召力。近两年,尽管企业内部仍困难重重,但干部职工的精神面貌积极向上,企业保持了稳定和谐。2010年企业再次获得“省级文明单位”称号;2011年又获得“全国模范职工之家”称号。
  一、加强党委班子建设,做到政治意识和大局意识到位
  企业党委班子始终站在讲政治、讲大局的高度,大力宣贯集团企业核心理念,严格实行集团企业15项党建制度。党委班子成员对党建和维稳工作的重要性认识统一,目标一致;党政主要领导在处理生产经营和党建工作的关系上做到相互理解支撑,党委书记理直气壮履职尽责抓党建,总经理放开手脚全力以赴抓治亏。党委班子坚持中心组等学习制度不敷衍,坚持引导职工树立“熬冬”意识和发扬“攀岩”精神不动摇,坚持带头实行“三个”联系和党风廉政建设等制度不含糊,坚持带头参加创先争优等活动不缺位,坚持强调企业经营亏损但职工精神面貌不能“亏损”。党委自2011年启动了每年初召开党建、纪检、群团工作专题会议机制,坚持企业党建工作同生产经营工作“四同步”,及时健全支部、配强书记,强化党群与行政中层干部交流任职。
  二、加强干部队伍建设,做到责任意识和实行力到位
  企业党委坚持将干部的教育培养和推荐选拔作为党建工作和党管干部原则的重要内容,每年定期对中干进行2-3次政治理论、管理常识、党建常识、企业学问、党风廉政和法律法规培训,并将“赠书促学”、读书自学与心得体会相结合;坚持支部书记每月一次学习和工作会;中干义务劳动参与率100%,在两次特大洪灾中,26名党员中干职守通宵抗洪抢险。两年来,党员干部没有发生安全、经营、党建、文明、清廉和稳定等方面实行力不到位的现象。
  三、加强党员队伍建设,做到素质提升和创争活动开展到位
  华蓥山企业现有党支部13个,在岗党员246人,退休退养党员247人。2011年举办创先争优党员学习班2期和入党积极分子培训班1期,发展新党员7名。党委开展了40岁以下党员素质提升活动,要求做到“一专业精、二专业好、三专业会”。开展了以“治亏减亏,党员在行动”为主题的创先争优系列活动,成效显著。一是开展创先争优“党员日记”活动。专门印制了“党员日记”记录本,263名在岗党员认真记好“党员日记”,并建立了定期督导检查考核机制。二是建立党员干部定期参加义务劳动机制。在创争活动中先后54次组织党员干部近5800人次参加拉电缆等义务劳动,节约劳务费70多万元。三是开展党员技术攻关活动并取得显著成效,党委用活动经费给予了表彰奖励。四是在党员中广泛开展“安全承诺”、“党员责任区”和“三比”等活动。五是开展建党90周年系列庆祝活动。360名党员参加了常识竞赛;262名党员撰写了个人“党龄的回忆”;350名党员和团员青年参加了革命传统教育;上千人参加了红歌献给党演唱活动,演唱影像刊登在《中国国电》杂志2011年第七期封面。
  四、加强群团组织建设,做到全力支撑和充分发挥纽带作用到位
  企业党委高度重视群团工作,每半年召开一次会议进行专题研究。全力支撑工会按期组织职工健康体检,新建了职工室内健身场,开展了形式多样的文体健身活动;开展建设“六型”班组活动,加强民主管理和班组建设。定期召开党建带团建专题会;支撑团委开展35岁以下团员青年素质提升工程和“双推”工作,两年来分别有6名优秀团员青年入党、3名被提拔为中干。团委还坚持开展“青年文明号”、“青安岗”、“捐资助学”和关爱留守儿童活动。企业团委荣获集团企业“红旗团委”称号。
  五、加强惠民工程,做到真情关爱和温馨留人到位
  企业党委大力宣贯集团企业“家园学问”和四川企业“三合学问”,高度关注、关心职工的困难疾苦和意见诉求。
  惠民工程暖人心。积极践行惠民工程四项承诺,在四川企业支撑下,2011年花400多万元完成职工生活饮用水系统和闭路电视系统改造,极大改善提升了职工饮水质量和收视效果,圆了职工多年的梦想。
  走访慰问聚人心。企业领导和党员干部经常带头深入一线和职工,讲形势任务,做思想引导,帮助职工保持良好的精神状态。坚持走访慰问,2011年走访慰问困难职工300多人次。党委在建党90周年活动中专项走访慰问困难党员和46年以上党龄的老党员64人。企业主要领导先后3次召开重庆、成都片区和厂内的退休职工座谈会。
  关爱职工显诚心。近两年,企业党政一把手认真协调、答复或解决职工反映的问题和个人诉求达150多人次;党委组织管理岗位党员干部400人次为暑天大修现场职工送清凉;在内部转岗和向外分流中,坚持以人为本,注重情感关怀,让留下的职工安心工作有舞台,让分流的职工开心离开有平台,有2名年轻大学生在企业主要领导的关怀下选择留厂工作。
  几点体会:第一,企业要安全增效和稳定和谐,党建思想政治工作必须强化到位,才能起到凝心聚力、和谐共进的保障作用;第二,企业党建工作必须坚持融入中心,必须坚持改革创新,必须坚持破难解疑,才能永葆党组织的生机活力;第三,要搞好企业特别是亏损企业的党建工作,党政一把手必须做到目标认同、行动一致,必须相互理解和支撑,做到分工不分家,分责共担责,才能使党建工作不断上台阶。
  2012年,华蓥山企业将在集团企业党组和四川企业党组的正确领导下,紧紧围绕企业中心工作,共克时艰,危中求机,稳中求进,以优异成绩向集团企业成立10周年和党的十八大献礼。

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