贯彻落实

东北企业召开职代会暨2012年工作会议深入贯彻落实集团会议精神



        2月20至21日,国电东北电力有限企业召开一届五次职工代表大会暨2012年工作会议,全面贯彻落实集团企业一届四次职代会暨2012年工作会议各项决策部署,总结2011年工作,分析面临的形势,安排2012年重点任务。
  会议指出,2011年,东北企业认真贯彻落实集团企业“保目标、控规模、调结构、防风险”决策部署,按照“一个坚定不移推进,三个突出抓好”的总体思路和“转型推进年”工作部署,紧密围绕“风电、水电、非电、对标、燃料、电量”重点任务,加快转型步伐,深入挖掘潜力,较为圆满地完成了全年各项经营发展目标,实现了“十二五”良好开局。企业深化基础管理,安全经济生产跃上新台阶,实现安全年;深化挖掘增效,治亏工作取得新成果,市场营销再创佳绩;深化统筹发展,电源结构调整迈出新步伐,新能源开发取得积极进展;深化布局调整,相关产业开发取得新突破,热力、水务开发成为企业新的利润增长点;深化改革创新,体制机制建设催生新活力,管理水平显著提升;深化创先争优,党群工作展示新作为,服务大局构建和谐企业。
  会议分析了企业所面临的形势和经营发展中难得的机遇和有利因素。会议强调,2012年要牢牢把握稳中求进的工作总基调,全面落实集团企业“保目标、稳发展、控规模、防风险、强管理、惠民生”的工作方针。积极应对宏观经济和市场形势变化,全面提升转型能力,明确2012年工作目标和任务,即抓住一条主线(企业转型),做强四个板块(风电、水务、热力、煤炭),深化三个建设(约束激励机制建设、干部和人才队伍建设、企业学问建设),保安全、保效益、保发展、保稳定,进一步推进区域一流综合性电力企业建设。
  会议将2012年确定为东北企业“转型深化年”,部署七项重点工作:一是要突出安全生产与节能减排,推进“三型企业”建设;二是突出经营管理,积极拓展增收创效渠道;三是突出发展质量,有力推动结构优化升级;四是突出非电产业优势,全面增强综合竞争实力;五是突出管理机制创新,确保企业稳健经营发展;六是突出人才队伍建设,为转型发展提供有力保证;七是突出特色学问建设,全方位构筑企业和谐。
  会议还审议通过了《企业2011年财务预算实行情况及2012年财务预算草案的报告》等决议;签订了《企业2012年集体合同》;表彰了2011年度“建功杯”劳动竞赛先进集体、先进个人和劳动模范。会前参会人员观看了《奏响转型发展的时代强音——国电东北企业2011年工作纪实》专题片;大会最后发出倡议,号召全体干部员工要迎难而上、恪尽职守、勤奋学习、爱岗敬业,为全面开创企业转型发展新局面作出新的更大贡献!(张琼)

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