党建动态

滦河电厂支部书记年度述职晒答卷百名党员现场打分当考官



  “大家将努力把党支部建设成教育党员的学校和攻坚克难的堡垒,发挥数字量化考评机制的作用,通过选树支部‘先锋旗帜’和‘先锋火炬’等先进集体和个人,充分释放党员的先锋队模范作用”……
  1月18日,国电滦河发电厂多功能厅内气氛紧张而热烈,由该厂领导班子、职能部室负责人、各部门主任、党支部书记、支部委员、党小组长和党员代表组成的百人考官团,对该厂13位基层党支部书记的年度限时述职当场进行测评打分。13位基层党支部书记按照抽签顺序,带着他们精心准备的“答卷”登台亮相,每人要在限时8分钟的PPT汇报片中,对履行党建第一责任人、班子建设、基层党组织建设、党员教育管理、十九大学习宣贯、履行党风廉政建设第一责任、宣传学问建设、群团组织建设、存在的问题和措施、2018年工作思路共10个方面的内容进行述职汇报。在限定的8分钟时间内尽可能地展现更加全面、精彩的工作内容,“逼迫”着支部书记们不得不捞“干货”挖“亮点”。
  党支部书记工作干得好不好,要由党员说了算。本次党支部书记年度述职,该厂党委邀请了不同职务、不同部门、不同岗位的党员当评审,带着苛刻的眼光对支部书记们的年度工作“找茬挑错”,进行检验。而对于百人“考官团”来说,这也同时是一次学习与提升的机会,通过现场的听与看,发现其他支部的长处与优点,审视自己的不足与短板,开阔自身的思维与视野,为更好地开展基层党建工作注入创新力和源动力。
  “这党支部书记年度述职的标准和要求越来越高,就像一道‘加压阀’,时刻提醒自己肩负的责任,监督自己在基层党建工作中要坚持规范、力争创新、有所作为,否则就要在工作述职中丢人现眼……” 
  述职结束后,一位基层党支部书记有感而发。而这也正是滦河电厂多年坚持党支部书记年度“双述”的初衷,通过述职增强基层党总支、党支部书记抓党建的责任意识,从而提升基层党建水平。(卜健芳)
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